5 Essential Elements For metamodelo
5 Essential Elements For metamodelo
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Las preguntas juegan un papel crucial en el coaching por varias razones. A lo largo de las diferentes etapas del viaje de desarrollo, pueden cumplir diferentes funciones, pero las preguntas generales invitan al cliente a encontrar las respuestas por sí mismo.
Gracias Victor, siempre muy valiosos tus excelentes aportes, veo a través de esta ventana al conocimiento y la actualidad una oportunidad de aprendizaje para no paralizarme , ni retroceder. Sabes como como Venezolano que nos enfrentamos a escenarios muy volatiles, inciertos, complejos y ambiguos, no podemos paralizarnos, pero la pregunta en este caso es: ¿Podemos integrar este escenario tan specific , a las preguntas que mencionas, puesto que en situaciones de disaster con sus dos caras (oportunidad vs Peligro) ,la mente de la gente esta gastando energia en sobrevivir a las condiciones descritas?
Inicie un taller de coaching de 25 horas y estoy muy inquieta con lo que vamos a ver y me puse a investigar y tengo varios hyperlinks pero el primero que empece a consultar fue el tuyo y la informacion que tienes es muy interesante.
Excelente preguntas que me ayudaran mucho en mi sesiones de coachee muchísimas gracias por su aportación. C
• Lectura Mental: Pedir clarificaciones sobre cómo se conocen los pensamientos o sentimientos de otros.
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An announcement of distinction between two states. Employed in the context of gap Assessment, exactly where the distinction between the
En algunas ocasiones puede ser útil hacer preguntas cerradas. Por ejemplo, cuando buscamos el compromiso de la persona:
La realidad true es un proceso de evaluación. Básicamente, las preguntas pretenden ayudar al cliente y al mentor a examinar la realidad real del cliente. También ayuda a obtener más claridad sobre el "ahora" y a ver el panorama standard con todos los pequeños detalles.
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El metamodelo del lenguaje es una herramienta muy útil para tener a mano durante casi cualquier momento del día, ya que la puedes utilizar tu solo o con los demás, incluso en una conversación en la cual no participas.
Preguntas hay de muchos tipos en coaching. Hoy me gustaría que conocieras un poco más esta disciplina mediante un repaso a los tipos de preguntas.
Como mentor, lo que yo deseo ver check here como respuesta a esta pregunta es que mi cliente asuma la responsabilidad del reto que está enfrentando. Si, al cliente responderme, me da una lista de excusas o culpa a otros o situaciones externas, busco llevarlo a un proceso de reflexión donde pueda comprender que hasta que no asuma la responsabilidad del lugar donde se encuentra (punto A), nunca podremos comenzar a caminar al punto B.
En vez de actuar de esta forma, el autor sugiere preguntar directamente para saber exactamente qué quiere la otra persona, y crear el espacio para que lo pida y encuentre alternativas, sin hacer suposiciones ni ofrecer la ayuda inmediata.